关于做好2017年度事业编制人员考核工作的通知

各单位、各部门：

根据《绍兴市人力资源和社会保障局关于组织开展2017年度事业单位工作人员考核工作的通知》（绍市人社发〔2017〕166号）精神，现将事业编制人员年度考核有关事项通知如下：

一、考核对象

已解决事业编制归属的教职工。

二、考核程序

1．被考核人进行年度思想、工作总结，填写事业单位工作人员年度考核登记表（见附件）。

2．部门领导根据被考核人岗位职责履行情况、工作表现、工作完成情况、取得的业绩和个人总结签具意见。

3．学校考核。

4．被考核人对考核结果无异议后签字确认。

三、考核内容

根据各岗位的职责和要求，全面考核教职工德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

德，主要考核政治思想素质、个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

能，主要考核履行岗位职责的业务素质和能力、专业水平和创新能力。

勤，主要考核工作责任性、工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律的表现。

绩，主要考核本年度内完成的工作数量、质量和效率，取得的成果水平以及社会效益和经济效益。

廉，主要考核廉洁自律、廉洁奉公等方面的情况。

四、考核等次

年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

五、考核时间

1．2018年1月5日前，参加考核的教职工将考核登记表交所在部门负责人，1月11日前部门领导签署意见，部门汇总后送人事处。

2．学校考核组于2018年1月17日前完成考核，并按要求将考核结果于1月19日前报送市教育局和市人力资源和社会保障局。

附件：事业单位工作人员年度考核登记表

 人事处

2017年12月26日